Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
- Formación personalizada, clases con grupos reducidos.
- Acceso a la Certificación HRCI®
- Tenemos una bolsa de empleo de empresas que nos piden perfiles egresados del máster cada día.
Inicio:
Octubre 2024
Metodología:
Presencial / Híbrido / Online
Duración:
9 meses
Precio:
Becas y descuentos especiales
Completa el formulario para obtener más información
¿Por qué estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos
y Gestión del Talento con IFFE?
Líderes con Nombre y Apellido: Tenemos clases reducidas por lo que contamos con una atención personalizada a los estudiantes.
Formamos profesionales que tratan con personas y a su vez estarán alineados a la estrategia de la empresa.
Es un máster actualizado a la realidad por lo que aprenderás a adaptarte a los cambios constantes del entorno empresarial.
Dirigido tanto a profesionales de recursos humanos como a personas de otros departamentos que quieran reorientar su carrera en la dirección y gestión de los recursos humanos.
El claustro presenta casos reales de las propias empresas en las que trabajan actualmente, con soluciones aplicables a cualquier empresa.
Aprenderás sobre herramientas y ampliarás conocimientos de manera práctica.
La clase es muy diversa, por lo que también aprenderás de la experiencia de los propios compañeros.
Contamos con un programa de prácticas muy amplio que puedes entrar en cualquier momento.
Campus:
Oleiros, A Coruña
Como sabemos que no quieres ser uno más en el mundo empresarial, te ofrecemos un campus único entre naturaleza y networking en donde conocerás alumnos de todas las especialidades y conseguirás alianzas para tu futuro.
¿Qué vas a estudiar?
Contenido del máster
- Ruta por las funciones de RR.HH.
- Intermediación Laboral.
- Estrategia.
- Diseño Organizativo y Dimensionamiento de Plantilla.
- Digitalización Aplicada a RR.HH.
- HR Balanced Score Card (métrica en RRHH).
- Comunicación Interna en la Empresa.
- Marca Personal del Director de RR.HH.
- Innovación en las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
- Valores Corporativos y Cambio Cultural: Televés.
- Caso: Dirección de RRHH y Gestión del Talento.
- Marco jurídico Laboral y relaciones laborales
- Contratación, Suspensión y Extinción
- Actividad Sindical
- Reestructuración de empresas en crisis
- Negociación colectiva y Reestructuración
- Salud Laboral + Prevención de Riesgos Laborales
- Incorporación de personas: Reclutamiento y Selección.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Plan de Acogida.
- Evaluación del desempeño y entrevista de Desarrollo.
- Assessment Center.
- People Analytics.
- Selección por Competencias.
- Metodologías Ágiles en RR.HH.
- Transformación Digital y RR.HH.
- Plan de Formación.
- Disashop: Caso Plan Formación.
- Clima Organizacional.
- Employer Branding.
- Planes de Carrera.
- Plan de Outplacement.
- Gestión de Políticas Retributivas.
- Vegalsa: Caso Diversidad.
- Certificaciones de Calidad.
- Gestión de equipos.
- Autoconocimiento
- Inteligencia emocional y Empatía
- Gestión de conflictos
- Comunicación efectiva
- Técnicas de negociación
- Liderazgo
- Resiliencia y Gestión del estrés
- Creatividad e iniciativa
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.
Te preparamos para la obtención de la Certificación HRCI® Premium. Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.
- Gestión Estratégica de RR.HH.
- Planificación de RR.HH.
- Gestión del Talento y Desempeño.
- Compensación y beneficios.
- Relaciones laborales.
