Landing RRHH – IFFE Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

En nuestra Escuela de Negocios, te damos soluciones prácticas para liderar en un entorno en constante evolución.

Conviértete en el líder que las empresas demandan.

Certifica tu experiencia, destaca en el mercado global y accede a mejores oportunidades con la Certificación HRCI® Premium.

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Últimas Becas Disponibles

Salidas Profesionales

Tendrás acceso a una amplia variedad de oportunidades en múltiples sectores y tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas.

Al finalizar el programa, estarás capacitado para desempeñarte en áreas clave como:

Gestión del talento y desarrollo organizacional

Reclutamiento, selección y desarrollo de personal

Diseño y dirección de planes estratégicos

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y comunicación interna

Marco jurídico laboral, seguridad y salud laboral, y negociación colectiva

Administración de políticas de retribución y gestión de plantilla

Gestión del rendimiento y evaluación de competencias

Consultoría en recursos humanos y gestión del cambio

¿Por qué estudiar en IFFE Business School?

Prácticas aseguradas en empresas líderes del sector.

100% de alumnos contratados

Programa de desarrollo individual incluido.

Fija tus objetivos profesionales y te ayudamos a conseguirlos

Claustro formado por expertos en activo y masterclass con profesionales de prestigio.

Campus único de 90.000m2 en una ubicación privilegiada.

Oleiros

Programa Académico

1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo

Ruta por las funciones de RR.HH.
Intermediación Laboral.
Estrategia.
Diseño Organizativo y Dimensionamiento de Plantilla.
Digitalización Aplicada a RR.HH.
HR Balanced Score Card (métrica en RRHH).
Comunicación Interna en la Empresa.
Marca Personal del Director de RR.HH.
Innovación en las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
Valores Corporativos y Cambio Cultural: Televés.
Caso: Dirección de RRHH y Gestión del Talento.

2. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud

Marco jurídico Laboral y relaciones laborales
Contratación, Suspensión y Extinción
Actividad Sindical
Reestructuración de empresas en crisis
Negociación colectiva y Reestructuración
Salud Laboral + Prevención de Riesgos Laborales

3. Procesos de Gestión del Talento

Incorporación de personas: Reclutamiento y Selección.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Plan de Acogida.
Evaluación del desempeño y entrevista de Desarrollo.
Assessment Center.
People Analytics.
Selección por Competencias.
Metodologías Ágiles en RR.HH.
Transformación Digital y RR.HH.

4. Políticas de Valor en la Gestión de Personas

Plan de Formación.
Disashop: Caso Plan Formación.
Clima Organizacional.
Employer Branding.
Planes de Carrera.
Plan de Outplacement.
Gestión de Políticas Retributivas.
Vegalsa: Caso Diversidad.
Certificaciones de Calidad.
Gestión de equipos.

5.Soft Skills

Autoconocimiento
Inteligencia emocional y Empatía
Gestión de conflictos
Comunicación efectiva
Técnicas de negociación
Liderazgo
Resiliencia y Gestión del estrés
Creatividad e iniciativa

6. Proyecto Fin de Máster

El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa.

7. HRCI

Te preparamos para la obtención de la Certificación HRCI® Premium. Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.